除此之外，另有没有少短剧演员纷纭爆料遭遇欠薪，个中(zhong)部(bu)份人经过频(pin)频(pin)沟通才追报答酬，而尚有一些人截至现在仍未收到全款。

对付这一系列讨薪事件，身兼短剧演员与(yu)制片人的鸿轩表示 “一点都没有料外”—— 因为他本身就曾亲身经历过类似情(qing)况。

鸿轩回忆，前两年受同伙邀请去某部(bu)短剧客串反(fan)派角(jiao)色，剧组一直拍到大年三(san)十才达成(cheng)，没想到达成(cheng)当(dang)天就遭遇了欠薪。当(dang)时员工们将(jiang)老板堵在楼下，逼着他手(shou)持身份证录制了还款答应书视频(pin)，才同意让(rang)他离开。

“可到了答应的还款日子，大家一问，老板就找各种借(jie)口拖延，再(zai)往后爽性间(jian)接失联，彻底(di)接洽没有上了。”

鸿轩无奈说道，“虽然我们都有他的家庭地址和身份信息，但没人真(zhen)的会为了千百块钱特地跑到他老家找人。如(ru)果(guo)挑选起诉，他的公司又在外埠，跨地域追责的难度实在太大。”

除了欠薪成(cheng)绩，鸿轩直言短剧行业(ye)另有一大恶疾 —— 工资拖欠成(cheng)风。

“现在很多短剧项目都采用平台垫资形式(shi)，好比一个一百万的项目，平台会分批次打款，开机一周付 30%，达成(cheng)后付 30%，上线交成(cheng)片后再(zai)付 40%。但往往前面到账的资金，只(zhi)够支付场地费、演职人员衣食住(zhu)行等基础开销，想要给(gei)事情(qing)人员发(fa)工资，就请求制片方(fang)有足够的垫资气力。如(ru)果(guo)没有这个气力，很容(rong)易就会造成(cheng)工资拖欠。”

鸿轩进一步泄漏，“另有更过分的情(qing)况：有些公司明明资金充足，却故意拖欠工资。一个项目拖欠几十万，十个项目就是几百万，把这些钱存银(yin)行吃利息都是一笔没有少的收益，所以他们能拖就拖，完整没有顾事情(qing)人员的权益。”

对付行业(ye)内这些乱象，鸿轩感到耽忧(you)。他坦言，本身负责制作项目时，会在合同中(zhong)严格规(gui)定发(fa)薪时间(jian)：达成(cheng)后七个事情(qing)日内，必须(xu)结清全部(bu)事情(qing)人员的工资。

“哪怕平台的款项还没到账，我也得本身垫资先发(fa)工资。” 当(dang)然，这样的做法(fa)也让(rang)他倍感压力，“这样一来(lai)，全部(bu)风险就全压在承制方(fang)身上了 —— 万一项目出了成(cheng)绩，平台拒绝付款，我们就只(zhi)能本身贴钱进去。”

2.0名誉危(wei)机

对付短剧行业(ye)频(pin)发(fa)的欠薪景(jing)象，制片人卡布直言，这并非有时，而是行业(ye)经历 “文明生长” 后必经的阵痛。

卡布回想了行业(ye)的两极反(fan)转：“2025 年上半年前，短剧曾是大家追捧的‘印钞(chao)机’。投入 60-100 万，报答率可达 50%，能回笼 100-150 万。” 庞大的红利效应瞬间(jian)引爆市场，大量没有懂行的资源与(yu)生手(shou)人跟风入局。

然而好景(jing)没有长，自 2025 年下半年起，短剧行业(ye)早(zao)期的红利见顶。卡布描述道：“同样投入 60 万，如(ru)今回笼资金可能没有敷 10 万，大面积亏损成(cheng)为常态(tai)。” 在资方(fang)无利可图(tu)乃至亏本的背(bei)景(jing)下，“耍赖(lai)、拖欠、跑路” 便成(cheng)了部(bu)份项目标最终结局。

影(ying)视公司从业(ye)者雷雷也对此深有感触。在他看来(lai)，短剧门槛看似低廉，是吸收生手(shou)涌入的主因。“电影(ying)、电视剧门槛高(gao)，而短剧几十万就能启动，这让(rang)很多人动了‘搏一把’的动机。”

据雷雷泄漏，现在行业(ye)内充溢着大量跨界从业(ye)者，他们普遍缺乏专业(ye)认知，错误地认为 “只(zhi)要有脚本、能找到演员，就能拍出爆款”，涌入的核(he)心目标是 “捞(lao)一笔快钱”。

这类非理性的入局，间(jian)接打击(ji)了短剧行业(ye)的名誉基本。卡布吐槽道，许(xu)多生手(shou)资方(fang)仅凑齐 30% 的启动资金就仓促开机，制作流(liu)程更是粗糙(cao)敷衍：脚本几百块一集、现拍现写，导演随任(ren)意便拉来(lai)，号称 “单(dan)反(fan)就能拍”，演员全凭行动约定。

“他们做的素质是‘一锤子买卖’，赚一票(piao)就跑，赚没有到就欠薪。” 卡布指出，这类从业(ye)者全然没有顾行业(ye)名声，忽视基本职业(ye)规(gui)矩，与(yu)传统影(ying)视人形成(cheng)了鲜明比拟(ni)。

同样是影(ying)视事情(qing)，为什么传统电视剧行业(ye)少少有欠薪听说，而短剧却少见多怪？卡布将(jiang)症结归结于(yu)行业(ye)自身规(gui)范与(yu)次序尚未成(cheng)熟。

他分析称，传统电视剧制作拥有平台、税务等多方(fang)监督，生态(tai)绝对健康。同时，长剧制作班(ban)底(di)多为波动的师徒(tu)传承，行业(ye)规(gui)矩与(yu)职业(ye)道德早(zao)已深入人心。

反(fan)观(guan)短剧行业(ye)，现状则截然没有同：“以红果(guo)等平台为例，天天上新近百部(bu)，数量呈爆炸式(shi)增进，但责任(ren)主体极其模糊(hu)。” 有的短剧项目背(bei)后挂靠七八个出品公司，致(zhi)使(shi)法(fa)人与(yu)责任(ren)人感化(hua)无限。演员遭遇欠薪后，往往面对追责难的逆境(jing)。平台辩称仅为播出方(fang)，剧组负责人则相互推诿(wei)，最终的损失都由演员和下层事情(qing)人员负担。

3.0多方(fang)发(fa)力

被欠薪已然无奈，短剧从业(ye)者的讨薪之路更是困难重(zhong)重(zhong)。

首先，正如(ru)前文所说，有的短剧班(ban)底(di)都是临时拼集的，背(bei)后的出品公司层层挂靠，法(fa)人与(yu)责任(ren)人形同虚设，被欠薪者往往面对想起诉都没有晓(xiao)得找谁的逆境(jing)。

其次，短剧项目整体投资额本就没有大，特别是会欠薪的剧组，总投资额大多只(zhi)要几十万。被欠薪者的薪资，最高(gao)没有过几万块，起码的可能只(zhi)要几百块，若要诉诸法(fa)律，付出的时间(jian)、金钱成(cheng)本，和欠薪金额比起来(lai)很没有划算(suan)。

好比前文提到的例子，被欠薪最多的肖文宇，总共才5万块，其他演员有的1.6万，有的5500元。他们无奈之下在网上讨薪后，有的资方(fang)迫于(yu)舆(yu)论压力，第二天就结清了全款；有的没有只(zhi)没讨到钱，反(fan)而被威胁“再(zai)催(cui)有钱都没有给(gei)”。另有人即便请律师打讼事拿回了片酬，但超时费、违约金，和上万元的律师费，又成(cheng)了他们新的纠(jiu)葛。

稍着名气的短剧主演，或许(xu)能通过舆(yu)论施克制使(shi)资方(fang)结款，但作为普通人的短剧从业(ye)者，面对欠薪，有着更多的无奈。

鸿轩泄漏，曾有短剧剧组欠了60多个演职人员共20万薪酬，大家兴起勇气走了法(fa)律步伐，最终也胜诉了，但因为对方(fang)无钱可执行，末了还是一分钱都没拿到。

“遇到欠薪的时候(hou)，剧组的摄影(ying)、灯光(guang)、司机还能扣着器材、素材、车辆当(dang)筹码，制片人想让(rang)片子上线，就得先结账。”鸿轩说，“演员拍完戏就没任(ren)何筹码了，即便合同约定达成(cheng)就结清工资，否则没有受权播出，也很难真(zhen)正制约制片人。”

别的，鸿轩还提到，短剧从业(ye)者主张权力时另有一个大难点——短剧行业(ye)合作流(liu)程极其没有规(gui)范，没有少剧组采用日结、行动约定的形式(shi)，致(zhi)使(shi)没有书面合同。“有的人嫌签合同麻烦，并且短剧制作周期短，有时候(hou)没有等合同流(liu)程走完，戏就拍完了，所以很多人都靠人情(qing)合作，真(zhen)到打讼事的时候(hou)，没合同，难度又大大增加。”

针对上述没有规(gui)范行业(ye)景(jing)象，本年2月，我国网络(luo)视听节目服务协会微短剧事情(qing)委员会发(fa)布了相关自律条约，对薪酬约定、支付方(fang)式(shi)作出明确规(gui)定，并推行分账、保证金等机制。平台层面也建立了合作方(fang)名誉与(yu)黑名单(dan)制度，推行保证金、薪酬代发(fa)，并开通快速维权通道。

“没有过，这些规(gui)范从纸面上落(luo)到行业(ye)实处、真(zhen)正实现常态(tai)化(hua)治(zhi)理，仍必要一段磨合与(yu)推进的时间(jian)。” 卡布说，”所以在行业(ye)彻底(di)成(cheng)熟之前，从业(ye)者要学会自我珍爱，在合作中(zhong)尽量留存书面凭证、明确薪酬支付节点，避免堕入口说无凭的维权逆境(jing)。“

当(dang)然，卡布也认为强(qiang)监督必没有可少。

“建议参(can)照电视剧经管形式(shi)，美满(man)项目立项与(yu)公示流(liu)程，进一步明确出品主体，压实法(fa)人与(yu)相关责任(ren)人责任(ren)。” 卡布表示，“平台应强(qiang)化(hua)主体责任(ren)，在内容(rong)自审的同时加强(qiang)合作方(fang)经管，厘清责任(ren)链条，从泉源规(gui)范行业(ye)次序，才能更无效地减少欠薪成(cheng)绩。”

对付普通从业(ye)人员，卡布也给(gei)出了本身的建议：开机前没有给(gei)钱坚(jian)决(jue)没有拍，能日结绝对没有周结，能周结，绝没有拖到达成(cheng)。

当(dang)然，卡布也坦诚本身的建议可能有些抱负化(hua)：“行业(ye)合作太激烈，一个角(jiao)色可能上百人争，一线演员能谈前提、请求预付。但底(di)层演员，在‘要上戏’和‘要日结’之间(jian)，往往只(zhi)能让(rang)步，接受先付10%、拍完再(zai)结尾(wei)款的没有对等形式(shi)，这也是欠薪难防的枢纽。”

鸿轩也直言，想要完整避免被欠薪很难，谁也没有想遇到老赖(lai)剧组，唯一能做的就是擦(ca)亮眼睛——“优先挑选一直在行业(ye)里做戏，或者做了很多戏的公司和团(tuan)队，能恒久在圈里立足的，通常都对照靠谱，没有会为了一点钱就毁了本身的名声。相反(fan)，遇到那些没怎么听过的生手(shou)团(tuan)队，就要多加小心。”

（文中(zhong)除鸿轩外，皆(jie)为假名）